Mixité dans la deeptech : le Réseau SATT structure un programme national en faveur de l’entrepreneuriat des chercheuses

Alors que les startups issues de la recherche se multiplient et deviennent incontournables au sein du paysage économique français, le manque de mixité à la tête des entreprises hautement technologiques est une réalité : les femmes restent encore très minoritaires au sein des startups deeptech françaises: seulement 10% de femmes fondatrices ou cofondatrices de startups au sein du monde de la tech et seulement 2% au sein de la deeptech, alors qu’elles représentent 40% des chercheurs au sein des établissements publics . Ainsi, si beaucoup sont présentes au sein des laboratoires, notamment de jeunes chercheuses, c’est en arrivant aux postes de management et aux grades les plus élevés que l’écart se creuse. Manque de réseaux et de rôles modèles, faible représentativité au sein des formations, manque d’accompagnement dédié aux femmes dans l’entrepreneuriat… de nombreux freins expliquent ce phénomène.

Au regard des résultats positifs de ces premières expérimentations, le Réseau SATT souhaite désormais donner plus d’envergure à ce mouvement et sensibiliser toujours plus de chercheuses en proposant un programme national directement inspiré du programme START(H)ER de PULSALYS. Dans cette optique, son prochain Bootcamp, organisé les 7, 8 et 16 juin, accueillera des observateurs du Réseau SATT, pour répliquer en adaptant aux spécificités locales le dispositif, dès septembre 2023, sur chaque territoire en lien avec un partenaire dédié.

• « Ce que j’ai particulièrement apprécié au sein du bootcamp START(H)ER, c’est sa faculté de libérer la parole en permettant aux chercheuses d’échanger, notamment, sur les contraintes qu’elles rencontrent, en tant que femmes, au sein de la recherche ou dans l’entrepreneuriat. Les discussions étaient très ouvertes et nous ont permis d’approfondir de nombreux sujets, peu abordés par ailleurs, avec des intervenantes particulièrement inspirantes. Ces échanges constructifs et l’accueil reçu par mon projet ont par ailleurs conforté ma volonté de valoriser mes recherches. C’est pourquoi à l’issue du bootcamp, j’ai initié un programme de maturation accompagné par la SATT PULSALYS dans la perspective de la création d’une start-up dans un peu plus d’un an. » Erika Cosset, chercheuse au sein du Centre de recherche en cancérologie de Lyon.
• « Nous accompagnons au quotidien les femmes et les équipes mixtes dans la création et le développement d’entreprises et de startups innovantes. En cela nous nous appuyons sur l’immense potentiel économique des femmes pour créer de la valeur et de l’emploi durable. Nous avons avec PULSALYS un enjeu et une volonté commune : faire monter plus de femmes à bord de startups deeptech. » Marie Trouhet, Déléguée générale de l’incubateur Les Premières Auvergne-Rhône-Alpes.
• « S’il y a un mot à retenir au cœur de cette démarche, c’est bien celui de la mixité. Car, ce que nous souhaitons favoriser, ce sont des entreprises mixtes et équilibrées qui reflètent la société dans laquelle nous vivons et qui sont plus à même de répondre à ses attentes. Pour cela, nous devons accompagner les femmes chercheuses au démarrage de leurs projets de création de startup ou plus globalement de création d’activité économique pour les aider à oser…oser prendre la parole, oser s’affirmer, oser afficher leurs ambitions. La mixité est bien la clé du succès d’un entrepreneuriat innovant ! » Sophie Jullian, présidente de la SATT PULSALYS.