ProPulse by PULSALYS : un maillon essentiel pour construire une startup durable

7 décembre 2018

Pour PULSALYS la création de startups Deep Tech s’est imposée dès sa genèse comme étant l’une des voies de valorisation privilégiée pour transformer les pépites issues des laboratoires académiques en réalité économique. S’appuyant sur des process performants qui ont permis la création de 60 startups en 5 ans, la SATT renforce son volet Ressources Humaines en s’équipant d’un nouveau service : ProPulse by PULSALYS, qui permet la construction des équipes dirigeantes, pilier fondateur pour bâtir une startup durable. Au delà d’un outil numérique, ProPulse by PULSALYS est une plateforme intelligente spécialisée dans le recrutement de dirigeants de startups (CEO, CSO, CFO, Business…), qui permet de connecter des profils d’entrepreneurs potentiels avec des projets de startups soutenus par PULSALYS.

cp_pulsalys_propulse_vf.pdf

Un outil pour mettre en relation entrepreneurs et startups à fort potentiel

Avec l’arrivée de cette nouvelle plateforme intelligente, PULSALYS consolide l’ensemble de son processus RH au service des startups de demain. Dans ce sens, PULSALYS s’appuie sur 3 étapes clés pour construire une équipe dirigeante, qui constitue le socle fondamental sur lequel ces futures entreprises pourront se développer.

Le premier élément fondateur consiste à accompagner le (ou les) chercheur(s) travaillant sur le projet, à clarifier quelle sera sa place dans la future startup. Les équipes de PULSALYS engagent ainsi un travail approfondi avec ce dernier pour l’aider à exprimer ses valeurs, ses envies ainsi que ses compétences, afin de l’accompagner dans la voie de l’entrepreneuriat, ou dans le cas contraire, d’enclencher le recrutement d’un entrepreneur motivé pour porter le projet.
La plateforme ProPulse by PULSALYS intervient dès que le sourcing d’un entrepreneur externe se révèle nécessaire pour le projet de startup. C’est une étape capitale pour la future startup car il s’agit de connecter le bon partenaire avec le bon projet. Sur les profils qui « matchent », l’équipe RH de PULSALYS entre alors en jeu pour identifier, parmi les compétences métiers et humaines du candidat, celles qui sont les plus adaptées au lancement de la future entreprise et en adéquation avec l’équipe. ProPulse by PULSALYS permet également d’étoffer une équipe dirigeante avec des compétences complémentaires, notamment dans les domaines du Business Development ou de la Finance.
Cette plateforme numérique permet également à la SATT de diffuser l’ensemble de ses opportunités, de contacter son vivier d’entrepreneurs et de partager les projets qui ne sont pas encore matures mais qui auront, à court terme, besoin de ressources.
L’équipe ainsi construite continue de bénéficier de l’accompagnement et de l’expertise des équipes de PULSALYS au travers d’ateliers et de formations spécifiques pour monter en compétences, afin qu’elle prenne corps et se construise autour d’un même objectif : la réussite du projet et la concrétisation de la startup.

Capitaliser sur les forces du Réseau SATT

Les 14 Sociétés d’Accélération et de Transfert Technologique (SATTs) françaises disposent chacune d’atouts propres à leur histoire et à leur territoire, qu’elles partagent au sein de leur réseau, à l’instar du portail Share-K, développé par Linksium, et adopté par PULSALYS. « Nous avons conscience de l’expertise particulière qui consiste à associer des chercheurs avec le monde économique, et l’outil Share-K de Linksium s’est rapidement imposé comme répondant à nos attentes » reconnait Aline Malaise, responsable des ressources humaines chez PULSALYS, qui précise que l’outil Share-K fait l’objet d’un accord de partenariat avec Linksium permettant de décliner ProPulse by PULSALYS.

Pour plus d’informations, vous pouvez lire l’interview d’Aline Malaise, Responsable Ressources Humaines chez PULSALYS

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